Mission et orientation
La mission fixe le cap et protège la priorité accordée à l’autonomie durable des familles.
Transparence et gouvernance
La confiance doit être soutenue par des preuves.
AFDDI s’engage à documenter son fonctionnement, ses programmes, ses résultats et l’utilisation des ressources qui lui sont confiées.
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Notre organisation
Une organisation structurée pour servir une mission commune.
AFDDI relie l’orientation institutionnelle, la gouvernance, l’équipe opérationnelle et les communautés accompagnées. Chaque niveau possède un rôle distinct afin que les décisions, les ressources et les résultats puissent être compris et suivis.
Gouvernance et contrôle
Les responsabilités, décisions importantes et mécanismes de contrôle doivent pouvoir être attribués et documentés.
Équipe opérationnelle
L’équipe met en œuvre les programmes, accompagne les membres concernés et rend compte des activités réalisées.
Communautés accompagnées
Les réalités vécues, les retours et la protection des personnes orientent la manière d’agir et d’évaluer les résultats.
Organisation portée par ses membres
Les membres donnent une continuité institutionnelle à la mission.
Les membres constituent la communauté institutionnelle d’AFDDI. Leur participation s’exerce conformément aux statuts, aux règles internes et aux responsabilités qui leur sont confiées. Ils ne doivent pas être confondus avec les familles et personnes bénéficiaires des programmes.
- Participer avec responsabilitéContribuer aux orientations et décisions selon le rôle prévu par les textes de l’organisation.
- Protéger l’intégrité de la missionDéclarer les conflits d’intérêts et préserver la confidentialité des informations protégées.
- Demander et rendre des comptesS’appuyer sur des informations fiables, des responsabilités identifiables et des décisions traçables.
- Respecter les personnes accompagnéesFaire primer la dignité, la sécurité et le consentement dans toute communication institutionnelle.
AFDDI publie des informations sur sa structure et ses responsabilités, mais ne diffuse pas les données personnelles de ses membres sans base légitime et validation appropriée.
Équipe AFDDI
Les personnes qui portent la mission au quotidien.
Découvrez les profils institutionnels validés par l’organisation. Seules les informations destinées à la publication sont présentées.
NAZIYOLA Marie-Claude
Coordonatrice
Muhamiriza Claudiana
Chargée de Projet
Identité et gouvernance
Identité juridique, vision, mission, responsables, structure de gouvernance et zones d’intervention.
Référentiel institutionnelPolitiques et protection
Politiques internes, principes de protection des bénéficiaires et mécanisme de gestion des plaintes.
Cadre de protectionRapports et résultats
Rapports d’activités, rapports financiers et résultats agrégés du portefeuille de microcrédit.
Résultats consolidésPartenaires institutionnels
Organisations qui soutiennent les programmes, l’accompagnement des familles et le développement institutionnel.
Coopérations validéesCycle de publication
Une information officielle conserve son contexte.
La transparence ne consiste pas seulement à mettre un fichier en ligne. Elle exige une responsabilité claire, une version identifiable et un historique maîtrisé.
- 01
Attribuer un responsable
Identifier la personne ou la fonction qui garantit le contenu.
- 02
Valider la période et la version
Vérifier les dates, la source et le statut du document.
- 03
Publier le document officiel
Présenter un fichier lisible sans exposer de données confidentielles.
- 04
Archiver avec traçabilité
Remplacer ou retirer une version sans perdre l’historique de publication.
Écoute et orientation
Signaler une préoccupation à AFDDI.
Le formulaire de contact permet de transmettre une préoccupation à l’équipe, qui l’oriente selon sa nature. N’y joignez aucune donnée sensible.
Contacter AFDDI →Principe de publication
Publier moins, mais publier des informations fiables.
Un document ou un indicateur n’est présenté comme officiel qu’après validation de son responsable, de sa période et de sa version.
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